Milliseid meetmeid saab võtta töökohal toimuva mobingu vastu? Üksikasjad on siin.
Mis on mobbing?
Mobbingut, mida rahvusvahelises kirjanduses nimetatakse psühholoogiliseks ahistamiseks töökohal, tehakse sihilikult eesmärgiga tõrjuda ja tõrjuda inimesi tööelust olenemata vanusest, rassist või soost.
Tööl jne. Mobbing, mida tuntakse hirmutamise, tõrjumise ja diskrediteerimisena, sihikule võttes konkreetset inimest kogukondades, takistades süstemaatiliselt tema tööd ja muutes ta rahutuks, mõjutab negatiivselt inimese vaimset ja füüsilist psühholoogiat.
Uuringute kohaselt on mobbing emotsionaalne rünnak, mida täheldatakse sageli eelkõige haridus- ja tervishoiusektoris.
Mis on mobbing töökohal?
Inimese eest pidevalt infot varjates tekib inimeses tunne, et teda ei usaldata. Rühmast põhjalikult isoleeritud isiku kutsekvalifikatsiooni hakatakse kahtluse alla seadma ja talle antakse teadlikult ülesandeid, mida ei suudeta ettenähtud aja jooksul täita.
Inimene, kelle kohustusi ja volitusi ignoreerimine vähendab, hakkab kogu aeg häbi tundma. Mobbing, mida rakendavad mitte ainult juhid, vaid ka kolleegid, on psühholoogiline vägivald.
Paranoiat ja segadust tekitav mobbing kahjustab inimeste professionaalset enesetunnet ja terviklikkust. Samuti alandab see teie enesekindlust, kogedes pidevalt rahutust, hirmu, häbi ja viha.
Kuidas on mobbing tõestatud?
Kõigepealt peaksime püüdma probleemi lahendada suhtlemise teel. Peaksime selgelt ütlema, et mobbing peaks selle olukorra lõpetama, et see on ahistamise vorm ja et ta peaks võimalusel tunnistaja saatel sellise käitumise lõpetama.
Te peaksite teavitama selle asutuse ametiasutusi, kus töötate. Peaksite oma olukorrast teatama selle ametiühingu töökoha esindajale, millega olete seotud, või ametiühingu juhtkonnale.
Võite saada psühholoogilist abi, et teid oma olukorras aidata. See on tõestuseks teie juhtidele tööl.
Kes puutub kokku mobbinguga?
Mobbingu ohvrid on üldiselt intelligentsed, tundlikud ja väga hea karjääriga, võimelised tootma uusi ideid, tajuma ja tõlgendama maailma teistsugusest vaatenurgast.
Ühesõnaga, inimesed, kes on end väga hästi koolitanud sellistes ainetes nagu haridus, välimus ja intellektuaalsus, on isekate ja konkurentsivõimeliste inimeste sihikule kergemini suunatud.
Mobbingusündroomi korral hoiab inimene enamasti ühiskonnast eemale, isoleerub ja põgeneb. Teised lihtsalt lasevad olukorral juhtuda ja püüavad selle pärast mitte muretseda.
Mõnikord läheb inimene konflikti ja hakkab sellele olukorrale lahendust otsima ja probleemi lahendama.
Mobbing karistus
Mobbinguga kokku puutunud isikuid kaitsevad ka meie põhiseaduse vastavad artiklid, kasutades selleks õiguskaitsevahendeid.
Roosa granaatõuna eripakkumine
Kuidas on mobbing tõestatud?
